Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Оптимизация эффективного управления человеческими ресурсами
ВведениеГлава 1. Элементы и методы управления человеческими ресурсамиРоль и ответственность менеджера за управление персоналомМиссия специалиста по человеческим ресурсамУправление информационными потокамии осуществление базовых операций.Реализация основных функцийКоординация усилий, направленных на повышение продуктивностиРазвитие конкурентных преимуществ через талантыРазработка решений для стратегических бизнес-проблеми поиск новых возможностейМенеджмент человеческих ресурсов: увеличение человеческого капитала, изменение в условиях глобализации, применение информационных технологийГлава 2. Оптимизация эффективного управления человеческими ресурсамиСпособы стимулирования рабочего процессаСтимулы, не требующие инвестиций со стороны компанииСтимулы, требующие инвестиций, распределяемые безадресноСтимулы, требующие инвестиций, распределяемые адресноТрудовые отношенияБезболезненное увольнение. АутплейсментЗаключениеСписок использованной литературы